Amsafe, Sadop, ATE y UPCN dieron su conformidad a la propuesta salarial por lo que el gobierno provincial tenderá un cierre de año y comienzo de 2023 sin sobresaltos gremiales.
En la asamblea de delegados y delegadas del Sadop se definió por la aceptación de la propuesta salarial realizada por el gobierno provincial de un 20% en diciembre y un 5% en enero. Además, la revisión en el mes de febrero.
Pedro Bayúgar, secretario General de Sadop contó que en “Santa Fe se aceptó por una amplia mayoría. Siempre están las críticas a lo pedagógico, y el momento del año que nos lleva a que en el 2023, inicar una lucha para poder ganarle realmente a la inflación con el salario, y solucionar problemas en el ámbito pedagógico en general”.
Por su parte, desde la administración pública, ambos gremios que nuclean a los trabajadores, UPCN y ATE, en sus correspondientes asambleas, decidieron aceptar la propuesta salarial.
En el caso de ATE, el secretario General, Jorge Hoffmann, detalló que la aceptación es ya que “este año vamos a ganarle a la inflación. Es la primera vez que lo decimos, y aun así tenemos problemas para llegar a fin de mes”.
Por su parte, desde UPCN expresaron que la propuesta fue aceptada con un 90%, y que por este “alto porcentaje resolvieron por amplia y contundente mayoría la aceptación de la presente propuesta que permite en el presente año que los salarios de todos nuestros representados este por encima de la inflación y se constituya en una de las mejores políticas salariales del país”.
Amsafe fue el último de los gremios en aceptar la oferta de aumento salarial efectuada por el gobierno.
Fueron 24.565 los docentes que participaron de la votación en toda la provincia, de los cuales 18.301 lo hicieron por el “sí”y 5.769, por el no. Esto totaliza un 74,5% por la opción afirmativa.
Tras la asamblea, el titular del sindicato, Rodrigo Alonso, celebró: “Hemos conseguido una propuesta paritaria que en términos salariales implica recuperar lo que hemos perdido. Era necesario recuperar el poder adquisitivo del salario”.
“Es un paso adelante pero también con la posibilidad de poder discutir en febrero con un salario actualizado, que nos permita poder llevar adelante una discusión en donde no solamente sigamos transitando un camino de jerarquizar la carrera docente, sino de que ningún compañero y compañera quede debajo de la línea de pobreza”, consideró.
