Las asambleas de Amsfe, ATE y UPCN votaron favorablemente el aumto salarial del 51 % que se pagará en cinco tramos hasta fin de año.
AMSAFE, el sindicato que nucléa a los docentes de establecimientos públicos decidió aceptar la propuesta ofrecida por el gobierno provincial en el marco de la discucón paritaria.
En una votación reñida, de un rotal de 30.153 votantes, unos 15.175 acordaron aceptar la propuesta salarial realizada por el Gobierno y otros 14.761 la rechazaron.
En tanto los gremios de la administración central, UPCN y ATE, también aceptaron la oferta salarial realizada por el gobierno provincial, en el marco de las paritarias 2023.
En un UPCN, por medio del voto on lines, el 80 % aceptó la propuesta.
En Ate, se informó que alrededor de un 78% votó a favor en toda la provincia.
“Nos parece una propuesta razonable porque se cumple uno de los objetivos de no perder salarios frente a la inflación y eso lo tenemos garantizado no solo con el procentaje de arranque sino mes a mes con aumento y la clausula gatillo en octubre y diciembre en forma automática, sin necesidad de sentarnos otra vez a discutir. Además del aumento en las asignaciones familiares” declaró Jorge Hoffmann, secretario General de ATE.
El ofrecimiento consiste en un incremento del 25% para agosto, en septiembre y octubre otra suba del 7% mensual cada mes, un 6% para noviembre y otro 6% en diciembre, además de una actualización de las asignaciones familiares. Además de continuar con los procesos de pase a planta permanente, así como un esquema de concursos para titularizaciones y cargos directivos docentes.
