Una encuesta realizada por la Red de Mujeres Polic\u00edas de Santa Fe a trabajadoras de las fuerzas de seguridad provinciales arroj\u00f3 que el 75% de las consultadas sufri\u00f3 violencia de g\u00e9nero. Diputados aprob\u00f3 la creaci\u00f3n del Centro Integral con Perspectiva de G\u00e9nero para Mujeres Polic\u00edas.<\/p>\n
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La media sanci\u00f3n en Diputados para la creaci\u00f3n del Centro Integral con Perspectiva de G\u00e9nero para Mujeres Polic\u00edas (Cipgen), fue presentada por la legisladora del partido SI, Alicia Guti\u00e9rrez, a fines de junio pasado, con el objetivo de “garantizar la asistencia y acompa\u00f1amiento integral a mujeres que se desempe\u00f1an en la Polic\u00eda de la Provincia y en la Direcci\u00f3n General del Servicio Penitenciario que resulten v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n y violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral”. Tambi\u00e9n abarcar\u00e1 el \u00e1mbito dom\u00e9stico en los casos que los agresores sean empleados policiales. En la provincia hay unas 4000 agentes mujeres.<\/p>\n
Con aprobaci\u00f3n un\u00e1nime de tres comisiones, el proyecto lleg\u00f3 al recinto de la C\u00e1mara Baja. “En cuanto a la violencia de g\u00e9nero avanzamos producto de la lucha de las mismas mujeres. Es el Estado el responsable de aplicar toda la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n”, inici\u00f3 Guti\u00e9rrez su exposici\u00f3n. “La fuerza policial es esencialmente verticalista e hist\u00f3ricamente conformada por varones, con una cultura machista que hace que no sean muy bienvenidas las mujeres en algunos \u00e1mbitos, mucho menos en la conducci\u00f3n”, agreg\u00f3. En ese sentido, puntualiz\u00f3 las desigualdades en derechos laborales y habl\u00f3 de violencia y abusos. “Son situaciones que no podemos seguir tolerando”, asegur\u00f3 sobre lo que le plantearon las propias trabajadoras. “Quienes contribuyeron son las integrantes de la Red de Mujeres Polic\u00edas de la provincia. Es importante la encuesta que realizaron: el 75% de las 300 encuestadas dijo sufrir violencia y que los casos quedaron en la nada. La mitad de las entrevistadas son universitarias, sin embargo, apenas un peque\u00f1o porcentaje logr\u00f3 ascensos”, refiri\u00f3 sobre el informe publicado por la Red en Facebook.<\/p>\n
La encuesta lleg\u00f3 a m\u00e1s de 300 trabajadoras de las fuerzas provinciales y tambi\u00e9n revel\u00f3 que el 65% del total tiene entre 5 y 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad, pero “nunca ocup\u00f3 cargos jer\u00e1rquicos”. Desde la Red agregaron: “Si a esto le sumamos que las mujeres embarazadas no tienen permitido por reglamento interno realizar el curso de ascenso, nuestro futuro como jefas o funcionarias con altas jerarqu\u00edas se ve truncado”, observaron.<\/p>\n
La encuesta fue realizada durante los \u00faltimos dos meses, en el marco de la promoci\u00f3n de la iniciativa de la diputada Guti\u00e9rrez, que inst\u00f3 a la creaci\u00f3n del Cipgen, con alcance a las mujeres de la polic\u00eda provincial, del Servicio Penitenciario y del Instituto Aut\u00e1rquico Provincial de Industrias Penitenciarias (Iapip).<\/p>\n
El informe fue publicado tras indagar sobre maltrato, acoso o abuso sexual en el \u00e1mbito laboral de la Polic\u00eda. “Aunque nos llaman el sexo d\u00e9bil, m\u00e1s del 50% de las mujeres encuestadas realizan tareas operativas. Esa gran cantidad de mujeres lleva a cabo patrullajes y otros servicios de seguridad en las calles, incluso durante 24 horas. Pero tambi\u00e9n m\u00e1s del 47% de las entrevistadas tiene familiares a cargo, m\u00e1s del 43% tiene m\u00e1s de un hijo y m\u00e1s del 50% es madre soltera\/jefa de hogar”, indicaron. “Necesitamos mejorar nuestra calidad laboral y crear espacios de trabajo m\u00e1s igualitarios y comprensivos con nuestras realidades particulares. El CIPGEN viene a saldar una deuda hist\u00f3rica con las mujeres de las fuerzas de seguridad. Luchamos por nosotras, por una mejor instituci\u00f3n y para poder brindar un trabajo m\u00e1s profesional a toda la sociedad”, expresaron.<\/p>\n
El proyecto que llegar\u00e1 con media sanci\u00f3n a Senadores indica que CIPGEN se encargar\u00e1 de recibir y acompa\u00f1ar las presentaciones y denuncias por casos de violencia y discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral de las fuerzas de seguridad. Tambi\u00e9n contemplar\u00e1 los hechos ocurridos en el \u00e1mbito dom\u00e9stico cuando el agresor pertenezca a la instituci\u00f3n. Adem\u00e1s, brindar\u00e1 asesoramiento jur\u00eddico y asistencia a las v\u00edctimas, a trav\u00e9s de equipos interdisciplinarios con perspectiva de g\u00e9nero, y realizar\u00e1 un seguimiento de las actuaciones y un registro para la confecci\u00f3n de estad\u00edsticas.<\/p>\n
La iniciativa prev\u00e9 sedes en cada regi\u00f3n de la provincia. La autoridad de aplicaci\u00f3n ser\u00e1 el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y no el Ministerio de Seguridad “para que no se proteja al victimario”, dijo Guti\u00e9rrez. “Tenemos datos de que cada 5 femicidios, uno es producido por un integrante de las fuerzas de seguridad, con arma reglamentaria. Hay otro proyecto para retirar el arma ante denuncias de violencia de g\u00e9nero, esperamos que pueda sancionarse”, sum\u00f3 la diputada.<\/p>\n
“Todas comenzamos esta lucha a principio de a\u00f1o, luego de encontrarnos con cientos de casos sin resolver, en los que las v\u00edctimas fueron silenciadas con traslados de destino arbitrarios, sanciones disciplinarias sin justificaci\u00f3n clara o negaci\u00f3n de licencias, entre otras m\u00e1s graves. Ellas se atrevieron a denunciar o solo se enfrentaron a jefes o compa\u00f1eros violentos y abusadores”, recordaron las agentes sobre los primeros pasos de la lucha.<\/p>\n
Guti\u00e9rrez tambi\u00e9n hizo hincapi\u00e9 en la Ley Micaela, para que todos los agentes de la fuerza y del Estado sean capacitados contra la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
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