Las asambleas de Amsfe, ATE y UPCN votaron favorablemente el aumto salarial del 51 % que se pagar\u00e1 en cinco tramos hasta fin de a\u00f1o.<\/p>\n
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AMSAFE, el sindicato que nucl\u00e9a a los docentes de establecimientos p\u00fablicos decidi\u00f3 aceptar la propuesta ofrecida por el gobierno provincial en el marco de la discuc\u00f3n paritaria.<\/p>\n
En una votaci\u00f3n re\u00f1ida, de un rotal de 30.153 votantes, unos 15.175 acordaron aceptar la propuesta salarial realizada por el Gobierno y otros 14.761 la rechazaron.<\/p>\n
En tanto los gremios de la administraci\u00f3n central, UPCN y ATE, tambi\u00e9n aceptaron la oferta salarial realizada por el gobierno provincial, en el marco de las paritarias 2023.<\/p>\n
En un UPCN, por medio del voto on lines, el 80 % acept\u00f3 la propuesta.<\/p>\n
En Ate, se inform\u00f3 que alrededor de un 78% vot\u00f3 a favor en toda la provincia.<\/p>\n
“Nos parece una propuesta razonable porque se cumple uno de los objetivos de no perder salarios frente a la inflaci\u00f3n y eso lo tenemos garantizado no solo con el procentaje de arranque sino mes a mes con aumento y la clausula gatillo en octubre y diciembre en forma autom\u00e1tica, sin necesidad de sentarnos otra vez a discutir. Adem\u00e1s del aumento en las asignaciones familiares” declar\u00f3 Jorge Hoffmann, secretario General de ATE.<\/p>\n
El ofrecimiento consiste en un incremento del 25% para agosto, en septiembre y octubre otra suba del 7% mensual cada mes, un 6% para noviembre y otro 6% en diciembre, adem\u00e1s de una actualizaci\u00f3n de las asignaciones familiares. Adem\u00e1s de continuar con los procesos de pase a planta permanente, as\u00ed como un esquema de concursos para titularizaciones y cargos directivos docentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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