Pide un aumento del 84 % para cerrar la paritaria docente 2023. El n\u00famero surge del dato final de inflaci\u00f3n y lo que se les aument\u00f3 el a\u00f1os pasado.<\/p>\n
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Rodrigo Alonso, representante del gremio de los docentes provinciales, Amsaf\u00e9, indic\u00f3 que “M\u00e1s que una solicitud lo que se le exigir\u00e1 al gobierno provincial es el cumplimiento de una paritaria que se ha firmado en agosto del 2023 y que establec\u00eda dos cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n: una en octubre y otra en diciembre.<\/p>\n
“En el d\u00eda de hoy se conoci\u00f3 la inflaci\u00f3n acumulada de 2023, que es 215% y como el aumento salarial que hemos obtenido es del 131%, hay 84% de diferencia, teniendo en cuenta los salarios del mes de febrero 2023”, prosigui\u00f3.<\/p>\n
“Lo que estamos comunicando hoy, despu\u00e9s de los datos dados a conocer por el Ipec, es que exigimos el estricto cumplimiento de la paritaria, se firm\u00f3 un acta, se llev\u00f3 a cabo una asamblea y adem\u00e1s se ha homologado a trav\u00e9s de un decreto, el N\u00ba 1.836 firmado el 31 de agosto de 2023, donde se establece a trav\u00e9s de su art\u00edculo 17 que este mecanismo es de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica, no se necesita la presentaci\u00f3n de una nota para llevarlo a cabo”, agreg\u00f3.<\/p>\n
Al ser consultado sobre qu\u00e9 ocurrir\u00e1 en la discusi\u00f3n paritaria de este 2024, destac\u00f3: “Era fundamental tener este dato ya que es el necesario para discutir la paritaria 2024, porque cualquier acuerdo salarial que uno discute debe hacerse con un salario de referencia. Por ejemplo para la discusi\u00f3n del a\u00f1o pasado la referencia fue febrero 2023. Nosotros entendemos que con la conformaci\u00f3n de este salario que implica este aumento, el pago de proporcional aguinaldo (ya que el aumento termina de conformar el salario de diciembre), y como ser\u00e1 el mejor salario del semestre, tambi\u00e9n es necesaria la diferencia del aguinaldo, una vez conformado comenzamos la discusi\u00f3n para este 2024”.<\/p>\n
Por \u00faltimo remarc\u00f3: “M\u00e1s all\u00e1 de un porcentaje puntual nosotros entendemos que la pol\u00edtica salarial 2024 tiene dos par\u00e1metros: un porcentaje de aumento, y el otro una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n que debe de ser permanente. No puede suceder lo que ocurre ahora, que los primeros d\u00edas de febrero los trabajadores activos y pasivos vamos a estar percibiendo la diferencia salarial que hemos perdido en noviembre y diciembre, es decir que lo estamos percibiendo tres o cuatro meses despu\u00e9s, por lo que nosotros entendemos es que se debe buscar un mecanismo de actualizaci\u00f3n que sea permanente, que podr\u00eda ser mensual. En la mesa de discusi\u00f3n lo plantearemos”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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