Fue publicado el gobierno provincial. Es la normativa que establece un pago extra a docentes de escuelas p\u00fablicas que no falten a clases, y pr\u00f3ximamente se har\u00e1 lo mismo con los de escuelas privadas. Se aplica desde el 16 de abril.<\/p>\n
El Ministerio de Educaci\u00f3n de la provincia public\u00f3 el Decreto N\u00b0 0586, por el cual qued\u00f3 establecido el Programa Asistencia Perfecta, mediante el cual el gobierno provincial premiar\u00e1 a los docentes de escuelas p\u00fablicas que no falten a trabajar.<\/p>\n
El beneficio ser\u00e1 aplicable a partir del 16 de abril, fecha en la que fue anunciada la medida por los ministros de Educaci\u00f3n Jos\u00e9 Goity y de Econom\u00eda, Pablo Olivares. Pr\u00f3ximamente se firmar\u00e1 un decreto similar para docentes de escuelas privadas.<\/p>\n
Seg\u00fan se inform\u00f3 oficialmente, Asistencia Perfecta surgi\u00f3 como una pol\u00edtica del Estado provincial de ahorro. En 2023 hubo un 32 % de ausentismo en la docencia en la escuela p\u00fablica en la provincia de Santa Fe. \u201cEso a la Provincia le sali\u00f3 m\u00e1s del 25 % del presupuesto: $ 100.000 millones sobre $ 400.000 millones, y este a\u00f1o est\u00e1bamos proyectando $ 250.000 millones para pagar ausentismo\u201d, anticip\u00f3 el gobernador Maximiliano Pullaro al referirse a esta medida.<\/p>\n
En los considerandos del decreto, que lleva la firma del mandatario provincial, se indica que este incentivo se establece para \u201ccrear, promover y gestionar las condiciones necesarias para que aquellos derechos constitucionales sean reconocidos expresamente a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes por Ley N\u00ba 26.061 (de Protecci\u00f3n Integral de los Derechos de las Ni\u00f1as, Ni\u00f1os y Adolescentes)\u201d.<\/p>\n
Asimismo, el escrito se\u00f1ala que \u201cel Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educaci\u00f3n de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminaci\u00f3n, marginalidad o cualquier tipo de segregaci\u00f3n que provenga de factores socioecon\u00f3micos, culturales, geogr\u00e1ficos o de cualquier \u00edndole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En detalle
\nAsistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar al docente que concurre al aula, e implicar\u00e1 que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $ 57.000 m\u00e1s por mes, y el de cargo m\u00e1s alto, sumar\u00e1 $ 114.000.<\/p>\n
Si adem\u00e1s tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $ 86.000 al de cargo m\u00e1s bajo y $ 172.000 a los cargos m\u00e1s altos.<\/p>\n
Es decir: el docente de cargos m\u00e1s bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendr\u00e1n en suma $ 257.000 aproximadamente en concepto de incentivo en ese per\u00edodo, y los de cargos m\u00e1s altos sumar\u00e1n m\u00e1s de $ 500.000.<\/p>\n
Vale se\u00f1alar que los montos, tanto mensuales como en los trimestres, se actualizar\u00e1n de manera trimestral conforme a la variaci\u00f3n porcentual del salario docente.<\/p>\n
Durante los meses de enero, febrero y marzo cada agente percibir\u00e1 un monto equivalente al promedio mensual que haya percibido por el mismo concepto en los meses de abril y diciembre. Asimismo, vale agregar que en el mes de abril se abonar\u00e1 un monto equivalente al promedio de los 3 incentivos trimestrales que pudiera haber percibido el docente hasta enero.<\/p>\n
Cabe consignar que en este decreto se incluye el personal de las escuelas p\u00fablicas, mientras que ya fue generado un expediente que incluir\u00e1 a las escuelas privadas. Este expediente generar\u00e1 un nuevo decreto correspondiente al beneficio para ese sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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