El secretario de Salud de la provincia, Jorge Prieto, reconoció las dificultades que tienen para conseguir el recurso humano. El hospital de San Justo no tiene ambulancia y tiene problemas con el anestesista.
El Samco de la ciudad de San Justo, principal efector del departamento homónimo no tiene ambulancia y solo cuenta con un anestesista cuatro días a la semana. En conferencia de prensa, las responsables de los Samco de San Justo y Gobernador Crespo, las médicas Cintia Vega y Érica Ceschi, junto a la coordinadora de Traslados, Silvina Perezlindo, advirtieron sobre los servicios de salud que por estos días no pueden brindarse.
Cabe aclarar que el Hospital “Dr. Juan Oscar Lanza” de la ciudad de San Justo es el centro de salud de referencia y el único nivel dos a más de 100 km a la redonda. Hay patologías para las que no hay capacidad de respuesta, ya que por ejemplo no cuenta con Unidad de Terapia Intensiva, carece de tomógrafo y tampoco posee sala de neonatología.
La doctora Cintia Vega, directora del hospital de San Justo explicó que las complicaciones se presentan cuando se requiere de un traslado de “tercer nivel”; es decir, a Santa Fe. “Para los traslados interurbanos se piden unidades de la red de ambulancias que tenemos permitido. En este caso, la secretaría nos deja trabajar con Naré, con Gobernador Crespo que no solo nos queda lejos (a 60 km aproximadamente) sino que además tiene un solo chofer. También tenemos disponible la de Soledad. Son móviles que vienen al Samco para hacer el traslado a Santa Fe”.
Consultada sobre la falta de anestesistas, la titular del Samco, graficó: “Es un tema complejo. El faltante de recursos humanos es el más difícil de solucionar. También están todas las notas presentadas en el Ministerio de Salud. Hemos tenido reuniones con la presidenta de la Sociedad de Anestesia de la provincia. Está muy complejo el hecho de encontrar a alguien que venga a vivir acá para que le dé una mano al otro anestesista”.
Falta de profesionales
“Tenemos un déficit en la formación del recurso humano y el arraigo a la hora de cubrir guardias, y se observa más en la zona centro-norte. Nos está costando no solo los médicos que reemplacen en las guardias, sino los médicos que tienen que tener sus reemplazos por licencias anuales” reconoció el secretario de Salud, Jorge Prieto.
Para mitigar esta problemática, el funcionario detalló que se está convocando a médicos de otras provincias, y que se trabaja con los colegios del Arte de Curar “con matriculaciones provisorias”.
“Estamos trabajando a través del Consejo Federal de Salud con la estimulación de carrera formativa, y con las universidades, desde cada una de las localidades se convoca y a través de los colegios de médicos” detalló Prieto.
El secretario manifestó que “no es fácil conseguir el recurso humano. No conseguimos médicos que quieran hacer las guardias y arraigar con localidades distantes a los grandes conglomerados. La mayoría no cuenta con otra situación laboral con instituciones privadas y solo tiene el sueldo de la parte pública”.
“Entonces es muy difícil que una familia se vaya a vivir solo con un sueldo de la provincia. Se tiene que trabajar la estrategia de forma interdisciplinaria, trabajamos con senadores, y municipios, en algunos casos ofreciendo viviendas, en algunos casos pagando viáticos, dando alojamiento” agregó al respecto.
“Este año las residencias médicas renunciaron muchísimos y solo pudimos cubrir el 60%. Se eligen especialidades que no se pueden abordar en un reemplazo de una guardia como anestesiología o medicina estética. Es un problema severo, se necesita un 50% del recurso para cubrir la guardia” dijo el secretario de Salud, en diálogo con este multimedio.
