Se pospone para marzo la discusión de la ley que prohíbe los cargos hereditarios
Un proyecto de ley destinado a prohibir los cargos hereditarios en la provincia, así como a erradicar cualquier forma de nepotismo y favoritismo en la asignación de empleos públicos, no fue tratado en la Cámara de Senadores durante 2024. Aunque habilitado por el Poder Ejecutivo en el período de sesiones extraordinarias, el texto quedó pendiente en diciembre pasado. Se le otorgó una preferencia en la última sesión del año, por lo que su discusión podría retomarse recién entre febrero y marzo, cuando la Cámara, compuesta por 19 bancas, vuelva a sesionar.
La iniciativa ya cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados, donde no obtuvo unanimidad. La bancada Frente Amplio por la Soberanía, de izquierda, votó en contra al considerar que se debería haber avanzado también con un proyecto de su autoría, enfocado en evitar que autoridades y funcionarios políticos nombren a familiares en cargos estatales.
Desde el sector del perottismo, Marcos Corach expresó que, aunque se comparte el objetivo de promover la igualdad, el proyecto parece buscar “demonizar” a los empleados públicos. Por ello, la bancada Hacemos del PJ y la diputada Lucila De Ponti (PJ-Santa Fe sin Miedo) optaron por abstenerse.
El dictamen aprobado el 29 de noviembre en Diputados tuvo el respaldo inicial de Martín Rosúa (UCR), María Fernanda Castellani (PRO) y Ximena García (UCR), y posteriormente se sumó la firma de José Corral (UCR). En el debate, la diputada Sola comparó esta normativa con otras que promueven un Estado más democrático, como la implementación de la boleta única en 2011 y la reciente ley de Ficha Limpia, aprobada de manera unánime.
Sola destacó que esta ley representa un mensaje para la ciudadanía santafesina, que demanda el fin de privilegios en la administración pública que socavan el mérito, el esfuerzo y la eficiencia. El proyecto apunta, entre otros puntos, a eliminar disposiciones en convenios colectivos de trabajo y el estatuto del empleado público que otorgan cargos a familiares directos de empleados estatales.
Cambios en la EPE
El gobierno provincial tomó medidas en la Empresa Provincial de la Energía (EPE) antes de la aprobación de la ley, denunciando las cláusulas de “bolsa de trabajo” incluidas en el convenio colectivo entre la Federación de Luz y Fuerza y la empresa. Según el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, el objetivo es hacer que la EPE sea más transparente y eficiente. En adelante, los ingresos a la empresa serán a través de concursos abiertos, dejando atrás la selección directa por parte de los gremios.
Además, se rechazó la continuidad del Bono Anual por Eficiencia (BAE), el pago de kilovatios consumidos por los empleados y un suplemento para el consumo de gas.
Durante el primer año de gestión, el entonces presidente de la EPE, Hugo Marcucci, implementó auditorías y ajustes que buscaron equilibrar las finanzas de la empresa, reduciendo gastos y priorizando inversiones. Entre las medidas destacó la eliminación de pérdidas por intereses aplicados a grandes clientes, que ascendían a $26.000 millones, y un aumento tarifario del 28% promedio para usuarios residenciales, aprobado en diciembre. Marcucci concluyó su gestión en enero de 2025 tras anunciar su salida por razones personales.
